Siemens, Almanya’da Eğitim Programlarına Katılan Sayısını Artırıyor
Almanya’nın önde gelen teknoloji şirketlerinden Siemens, eğitim programlarına katılan genç yeteneklerin sayısını artırıyor. Özellikle 1 Eylül’de başlayacak olan yeni dönemde, 1,500’den fazla çırak ve iş-staj programı katılımcısı Siemens ailesine katılacak. Bu, geçen yılın rakamlarına göre (%15 artış) büyük bir artışı temsil ediyor. Ancak, Almanya’da çıraklık pazarındaki başvuruların yetersizliği sorunu devam ediyor.
Dijitalleşme ve Sürdürülebilirlik Odaklı Eğitim Programları
Siemens, eğitim programlarını sadece artırmakla kalmıyor, aynı zamanda bu programları dijitalleşme ve sürdürülebilirlik odaklı hale getiriyor. Şirket, hızla değişen dijital ve yeşil dönüşümün gerektirdiği teknik mesleklerde çalışacak nitelikli genç yeteneklere olan ihtiyacın farkında. Bu nedenle, gençlerin eğitimlerine yönlendirilmesi ve desteklenmesi için okullarla aktif işbirliği yapıyor.
Siemens, Almanya’da 1,500 Genç Yeteneğe Kapılarını Açıyor
Siemens, 1 Eylül’de Almanya’da 1,500’den fazla genç yeteneğe kapılarını açıyor. Geçen yıla göre önemli bir artış olan bu sayı, şirketin teknolojik dönüşümünü sürdürmek için ihtiyaç duyduğu nitelikli işgücünü sağlamak amacıyla yapılan bir adımdır. Gençlerin STEM konularına ilgi duymalarını teşvik etmek ve teknik mesleklerin önemini vurgulamak da Siemens’ın önceliklerinden biridir.
Almanya’daki Çıraklık Pazarındaki Talep ve Arz Dengesizliği
Almanya’da çıraklık pazarı, talep ve arz arasında bir dengesizlik yaşıyor. Ağustos ayının başında, boş pozisyonların sayısı 220,000’den fazla olarak rapor edildi, ancak sadece yaklaşık 117,000 genç, bir çıraklık arayışında. Bu durum, Siemens gibi şirketlerin gençleri teknik mesleklerde eğitim almaları konusunda teşvik etmeye yönelik çabalarının önemini vurguluyor.
Judith Wiese’den Açıklama: Nitelikli Genç Meslektaşlara İhtiyaç Var
Siemens AG’nin İnsan ve Sürdürülebilirlik Sorumlusu, Yönetim Kurulu üyesi ve İşçi Direktörü olan Judith Wiese, “İş ve nitelikli personel pazarındaki zorluklara rağmen, Almanya’da çırak ve iş-staj programı katılımcılarının sayısını önemli ölçüde artırmaktan memnuniyet duyuyoruz” dedi. Gençlerin, hızla değişen teknolojiye ayak uydurabilen teknik mesleklerde eğitim almalarını teşvik etmek için okullarla aktif işbirliği yapmanın önemini vurguladı.
Siemens, Eğitime Büyük Yatırım Yaparak Önde Gelen Eğitim Şirketlerinden Birisi
Siemens, eğitime büyük yatırımlar yaparak dünya genelinde önde gelen özel eğitim şirketlerinden biri haline geliyor. Şirket, yıllık yaklaşık 170 milyon euroyu eğitime ve 205 milyon euroyu çalışanlarının sürekli eğitimine ayırarak bu alandaki öncülüğünü sürdürüyor.
Almanya’daki Eğitim Merkezleri ve Çıraklık Pozisyonları
Siemens’ın Almanya’daki eğitim programları 18 eğitim merkezinde dağıtılmış durumda. Bu merkezler arasında Siemens AG’de 900 pozisyon, Siemens Mobility’de 200 çıraklık ve Siemens Healthineers’te 180 pozisyon bulunmaktadır.
Siemens Professional Education ve Teknolojik Meslekler
Siemens Professional Education, eğitim programlarının büyük bir bölümünü özellikle teknoloji odaklı işlere ve bilgi teknolojisi (BT) mesleklerine yönlendiriyor. Bu sayede Siemens içindeki çıraklar, iş-staj programlarına katılarak değerli deneyim kazanıyorlar.
Siemens’ın Almanya’daki Eğitim Kampanyası: “Alles mit Zukunft”
Siemens’ın Almanya’daki eğitim kampanyası, STEM konularına ilgi uyandırmayı ve teknik mesleklerin gelecekteki fırsatlarını tanıtmayı hedefliyor. Program, bilgisayar bilimi, matematik ve elektrik mühendisliği eğitimi alan kişilere somut iş fırsatları sunmaktadır.
Sürdürülebilirlik ve Siemens’ın Eğitim İnisiyatifleri
Siemens, sürdürülebilir yönetimi önemsiyor ve bu nedenle sürdürülebilirlik alanında eğitim programları sunuyor. Ayrıca, öğrencilere sürdürülebilirlik yönetimi alanında bir MBA yapma fırsatı sunan özel bir program başlattı.
Siemens ve Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg İşbirliği
Siemens, sürdürülebilirlik yönetimi alanında bir MBA programını başlatmak için Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU), Almanya ile işbirliği yapıyor. Bu program, sürdürülebilirlik konusunda özel bilgi ve beceriler kazandırıyor ve şirket içinde ve dışında bu alanda liderlik yapma yetkinliklerini geliştiriyor.
